Laura Petitta è ricercatore di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e insegna Sviluppo organizzativo e processi di consulenza presso l'Università di Roma "Sapienza". Si occupa da diversi anni di ricerca applicata finalizzata allo sviluppo di sistemi di gestione per obiettivi, con particolare riferimento al ruolo della cultura organizzativa e delle emozioni al lavoro, di formazione in ambito psicosociale e di coaching. È Associate Editor del Journal of Management & Organization. È membro della European Association of Work and Organizational Psychology e della Society for Industrial and Organizational Psychology.