Lo Sport Sale in Cattedra l'Azienda Entra in Campo
Giuseppe Nitro, Lorella Zanardo
L'approccio "Sport Gate": lo sport come metodologia esperienziale per la formazione manageriale
La formazione aziendale più innovativa esce dall'aula e sperimenta nuove modalità di apprendimento permettendo di acquisire competenze tramite l'esperienza diretta, come la pratica dello sport o l'ascolto di testimonianze formative di grandi allenatori ed atleti.
L'approccio Sport Gate ha l'obiettivo di valorizzare l'effettivo utilizzo dello sport come reale ed efficace strumento per la formazione delle risorse umane in ambito organizzativo, con obiettivi di teamworking, leadership, gestione dei collaboratori, motivazione, comunicazione, miglioramento della performance, presa di decisione o pianificazione strategica.
Gli autori propongono e descrivono due principali metodologie formative:
- Sport Training, la pratica effettiva di una o più discipline sportive, sistematicamente alternata a momenti di debriefing;
- Testimonianze Formative: l'ascolto e il confronto con atleti ed allenatori di successo, adeguatamente formati per portare la propria esperienza e il proprio know how a un pubblico aziendale.
Una case history aziendale, esempio pratico dell'applicazione sistematica dell'approccio formativo proposto, completa il testo.
