Lavorare in Team con la PNL
Come valorizzare il proprio talento all’interno del lavoro di gruppo
Buone prestazioni o performance straordinarie?
Prova a
immaginare due professionisti, seduti l’uno di fianco all’altro a una
riunione di lavoro. Hanno molte cose in comune: istruzione, abilità,
formazione e impegno. Uno dei due però, è sorprendentemente più efficace
dell’altro. Cosa gli permette di fare la differenza?
Angus
McLeod è un consulente specializzato in leadership e sviluppo dei Team
attraverso le applicazioni della PNL. La sua decennale esperienza sul
campo gli ha permesso di studiare da vicino il segreto di chi è in grado
di passare da buone prestazioni a performance straordinarie, diventando
non solo un professionista di serie A, ma soprattutto un modello per
colleghi e collaboratori.
Il suo nuovo libro, Lavorare in Team
con la PNL non è solo un testo sul team coaching, ma un insieme pratico
di strumenti, esercizi ed esempi per imparare a valorizzare il proprio
talento, diventando promotori della cultura del cambiamento e
dell’innovazione all’interno del proprio Team.
Qual è il Team più importante di cui facciamo parte? Senza dubbio il nostro Team interiore, ovvero noi stessi. Quindi prima di tutto dobbiamo sviluppare auto-consapevolezza. Quando obiettivi, convinzioni e valori saranno chiari e saremo in grado di valorizzare il nostro talento, allora diventeremo dei veri e propri modelli all’interno del nostro gruppo di lavoro, capaci di promuovere, stimolare e comunicare il cambiamento e l’innovazione.
"Lavorare in team con la PNL" è un ottimo strumento pratico per:
- aumentare il proprio rendimento e quello complessivo del Team;
- sviluppare flessibilità mentale e apertura alle sfide professionali;
- comprendere meglio le dinamiche di un gruppo di lavoro per gestirlo con maggiore efficacia;
- accrescere l’“intelligenza emotiva”;
- diventare promotori del cambiamento e dell’innovazione all’interno del proprio Team.
