I Feedback
Obbiettivi, risultati, interazione, cambiamento
-50 %Prezzo € 3,75
Prodotto Libro - Pagine 108
Edizione Sperling & Kupfer
Formato 12,5x17,5
Anno 2008
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Saper dare (e ricevere) feedback è una delle abilità principali in qualsiasi contesto perché significa aiutare la crescita e il cambiamento dei propri collaboratori favorendo l'impegno e la cooperazione.
Il vostro consulente vi spiega come:
- stabilire il momento più idoneo per intervenire;
- creare un ambiente di lavoro ricettivo;
- gestire con attenzione le situazioni complesse.
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